人才培訓(xùn)

1、培訓(xùn)體系
根據(jù)崗位及公司的發(fā)展需要，每位員工應(yīng)得到不同形式、不同內(nèi)容和不同層次的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)原則
員工未經(jīng)培訓(xùn)不能正式上崗、經(jīng)理未經(jīng)培訓(xùn)不得任職。（詳見(jiàn)公司培訓(xùn)制度）。

3、培訓(xùn)內(nèi)容
1）新員工上崗培訓(xùn)
　  內(nèi)容：企業(yè)文化、公司情況、管理制度及行為規(guī)范等。
2）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
　  內(nèi)容：因職位及專(zhuān)業(yè)而定。
3）全員培訓(xùn)
　  內(nèi)容：由公司負(fù)責(zé)對(duì)全體員工進(jìn)行基本技能訓(xùn)練及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4）在職自我培訓(xùn)
　  員工業(yè)余時(shí)間進(jìn)修與本工作密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課，公司給予支持并視情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用。